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4．股份行人均创收高不同银行的人均创收，也侧面反映了一家银行的工作强度和员工业绩压力。14家银行里，只有浦发银行2018年人均创收出现轻微减少，其余银行均同比增长，这也与这些银行人均薪酬普遍增长的趋势相符。从人均创收的绝对水平来看，平安银行、招商银行、浦发银行位列前三位，分别达348万元、338万元、312万元。

“在这个基础上，相关的征信机构也要签订商业合作，同时在保证信息安全、保护信息主体权益方面做一些制度安排。”万存知强调。个人信息怎么保护？征信时，有人担心个人信息会被过度采集、不当加工和非法使用，那么，在数据搜集、处理和使用过程中该如何加强对信息主体的保护？

融资成本再降低“增量、扩面、降本、提质”，疫情当前，如何进一步降低小微企业融资成本也成为政策着力改善的方向。李均锋指出，小微企业客观上风险、成本比较高，受疫情影响，很多企业财务负担进一步加重。2018年和2019年，银保监会已推动银行每年降低小微企业融资成本1个点以上，当下还准备采取一些特殊的政策措施。

8月23日，康盛股份发布更正后的财务数据显示，3 家标的公司2017年扣非后归母净利润由之前的6850.02万元，更改为5191.91万元，离8500万元承诺的差距进一步扩大至3308.09万元，累计实现业绩数额距离承诺数额差距扩大至2041.37万元。

整体来看，14家银行中，除中信银行外，其余13家的人均薪酬均实现同比增长。其中增幅在10%以上的就有3家，分别是招商银行、平安银行、农业银行，增幅分别为17.8%、16.1%、11.4%。此外，建设银行、宁波银行、交通银行去年人均薪酬增幅比较高，分别为7.9%、7.7%、7.2%。

值得一提的是宁波银行，作为地方银行，该行去年人均薪酬高达48.4万元，而该行去年员工人数增幅（12.3%）也是14家银行里最高的，远高于其他银行。当然，这里的人均薪酬并没有区分所在区域、条线、职务层级，所以是当分子还是当分母，感受自然不一样。