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2、人力资源体系要率先自我革命，从而去团结所有人，形成公司的价值体系，带动整个公司革命。第一，人力资源内部首先要加强基础模板考核。我们一定掌握好工具再去管理，例如学会用螺丝刀才去做电工；学会扳手才去做管道工；学会用锤子才能去做铆工……。人力资源干部、干部部的干部不会用模板，那就是只会喊口号。其实我们人力资源有很多好模板，所有HR都要学习，把模板用活。以前把模板用僵化了，是我们掌握和应用的问题，不等于模板是错误的。如果不掌握模板就去考评，纯粹是糊涂官论糊涂事。带模板去帮助AT团队去加强组织的激活、绩效的考核、领袖的选拔、英雄的评选。HR是做基本测评，领导的面谈、面试可以在此基础上进行综合测评。360度考核应该是找英雄，而不是总去找缺点。

12月5日，深港通迎来“通车”两周年， 根据媒体报道的相关数据显示，深港通两年来总成交额累计4.15万亿元，同时深股通日均成交额从开通首月的15.41亿元增长至最近一个月的96.29亿元，增幅524.85%。不仅如此，外资还持续加速入场A股，仅11月北向资金净流入就达469.13亿元，成为年内第二高峰。12月头三个交易日依然保持净流入，Wind数据统计，3-5日陆股通依次迎来121.41亿、42.92亿、11.39亿的增量资金，合计175.72亿。

责任编辑：张文人民网青岛7月25日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平7月24日下午主持召开中央全面深化改革委员会第九次会议并发表重要讲话。他强调，全面深化改革是我们党守初心、担使命的重要体现。改革越到深处，越要担当作为、蹄疾步稳、奋勇前进，不能有任何停一停、歇一歇的懈怠。

（三）坚持巩固和完善农村基本经营制度，夯实党的农村政策基石；（四）坚持走中国特色社会主义乡村振兴道路，推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴；（五）坚持教育引导农民听党话、感党恩、跟党走，把农民群众紧紧团结在党的周围，筑牢党在农村的执政基础；

萨勒曼将其亚洲行的第二站设在了印度，根据此前的报道透露，两国将签署协议，建立沙特-印度最高协调委员会，以促进沙特在印度能源、防务、食品安全、机械等领域投资。而在21日-22日，萨勒曼还将到访中国，届时双方还将签署一系列的合作协议。事实上，早在去年那场气氛微妙的G20峰会上，沙特便与印度释放了友好的信号。根据印度媒体《经济时报》的报道，峰会期间，印度总理莫迪会见了萨勒曼，后者还表示，他很快将完成对印度基础设施的初期投资，以帮助印度加快港口、高速公路和其他项目的建设。

沙特将吸引投资的网撒向了各个方面。上个月，沙特政府还表示计划投资数十亿美元以支持娱乐产业的发展，并考虑举办数十项的西方式活动，包括NBA篮球赛展览和西班牙式奔牛节。而在宣布这项举措的一个月前，沙特还举办了一场“黑眼豆豆”音乐会，这在以前几乎是不可想象的。数据显示，沙特人每年在海外的娱乐消费高达200亿美元，而沙特正希望通过改革夺回其中的四分之一市场。