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7个月后，今年1月2日，格力才公布候选董事的名单，并公告称1月16日召开公司2019年第一次临时股东大会，就上述董事提名人选进行表决。根据格力电器《公司章程》，董事由出席股东大会的半数股东投票通过；公司董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

——咔嚓题记汇报会上的讲话2018年10月26日过去公司人力资源对标功能组织建设，逐渐脱离作战系统，建立了自我封闭体系，成了落后于业务发展需要的体系。人力资源是主战部队的助手，作战需要资源，人力资源要对资源负责任。什么是“资源”？就是优秀的员工（各级骨干+英雄+领袖），以及合理的作战队形。所以，人力资源体系一定要改革，HR要注重绩效管理、组织激活、领袖选拔、英雄评选，其他事务性工作（如签证、人事……）应该逐渐剥离出去，不能抓了“芝麻”，丢了“西瓜”。我们要坚持三条管理方针：坚定正确的政策方向、稳定适用的人力资源考核模版为基础的应用、灵活机动的战略战术（一国一策、一品一策……的考核评价机制，以及环境突变的临时考核机制）。以前做得好的方面也要继续发扬，使我们的管理机制变得坚定正确、灵活机动，一切向“作战”靠拢，所有形式主义的不增值管理都应该消亡。

大胆设想下，考虑到成本控制上的客观困难，Tim Hortons不必一味与肯、麦打价格战，可以利用自身优势，打造出一款属于自己的休闲式平价咖啡厅，提供特色快餐服务，以优于星巴克的价格，实现比星巴克更丰富的用餐体验，锁定住“90后”和“00后”这批新兴的主流消费人群的目光。与此同时，可以借鉴其在美国市场捆绑销售上的成功经验，即选定一家已经入驻中国市场的快餐品牌，联合开店，利用其构建好的营销网络和知名度，迅速站稳脚跟。同公司的“前辈”汉堡王就是不错人选。

附全员信小米的同学们：《财富》杂志刚刚公布了最新世界500强公司排行榜，小米上榜了！我们在全球排名468位，是“互联网服务与零售”分类中的7家公司之一。并且成为了有史以来最年轻的世界500强公司（除了合并产生的公司外），从创业至今才9年时间，这是一个了不起的成就！

2015年6月，国务院打击治理电信网络新型违法犯罪工作部际联席会议成立，专门防范打击治理。公安部刑事侦查局副局长孙劲峰介绍，2019年以来，全国公安机关共抓获犯罪嫌疑人5.1万名，破获案件5.8万起，同比分别上升32.3%和3.0%，为群众避免经济损失135亿元。5月、6月两个月连续实现发案、损失下降。

2006.7-2011.10　 国家烟草专卖局发展计划司 司长2011.10至今　　　国家烟草专卖局 党组成员、副局长（简历摘自国家烟草专卖局网站）责任编辑：张申2月16日，福建福州仓山区楼房倒塌救援现场，消防员为保护被困妇女不受二次伤害，躺在其身下当“人肉担架”，废墟碎石中，直接让队友使劲向外拖拽，后背磨得生疼，口中却一直喊着：“你别怕，我再往外挪挪！一定不会让你有事的！”